ในคลังเก็บของ พนักงานอาจไม่เห็นด้วย หรือไม่ยอมสวมอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (PPE) ด้วยเหตุผลหลายประการ ซึ่งมักเกี่ยวข้องกับความรู้สึกไม่สบาย ความไม่สะดวก หรือการขาดความตระหนักรู้
การทำความเข้าใจเหตุผลเหล่านี้เป็นสิ่งสำคัญสำหรับการพัฒนากลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพเพื่อส่งเสริมการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ลดโอกาสการเกิดอุบัติเหตุ ช่วยเพิ่มความปลอดภัยในการทำงานได้เป็นอย่างดี
รู้สึกไม่สบายและไม่พอดี
เลือก PPE ที่ออกแบบตามหลักสรีรศาสตร์เพื่อความสะดวกสบายและการปรับให้เข้ากับแต่ละบุคคล มีหลายขนาดและสไตล์เพื่อรองรับความชอบและขนาดร่างกายของบุคคลที่แตกต่างกัน ควรรับฟังความคิดเห็นอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้แน่ใจว่า PPE ตรงตามความต้องการของพนักงาน
ขาดความตระหนักเกี่ยวกับอันตราย
จัดการฝึกอบรมที่ครอบคลุมซึ่งอธิบายอย่างชัดเจนถึงอันตรายในที่ทำงานและบทบาทของ PPE ในการลดความเสี่ยงเหล่านี้ ควรใช้ตัวอย่างในชีวิตจริงหรือกรณีศึกษาที่เห็นได้ชัด เพื่อเน้นย้ำถึงความสำคัญของ PPE
รู้สึกว่าไม่จำเป็นในการสวมใส่
ชี้แจงวัตถุประสงค์และประโยชน์ของ PPE แต่ละประเภทผ่านการฝึกอบรมและสื่อการอบรมที่มีคุณภาพ โดยเน้นว่าการใช้ PPE ถือเป็นข้อกำหนดทางกฎหมายและจำเป็นต่อความปลอดภัยส่วนบุคคลอย่างไร
ความไม่สะดวกหรือการสิ้นเปลืองเวลาในการสวมใส่
ปรับปรุงกระบวนการในการเข้าถึงและใช้งาน PPE จัดให้มีพื้นที่เก็บ PPE เป็นระเบียบและอยู่ในทำเลที่สะดวกในการเข้าถึง ฝึกอบรมพนักงานเกี่ยวกับวิธีการสวมและถอด PPE ที่มีประสิทธิภาพ
ขาดการฝึกอบรมเกี่ยวกับการใช้งานที่เหมาะสม
ให้การฝึกอบรมโดยละเอียดเกี่ยวกับวิธีการใช้ บำรุงรักษา และจัดเก็บ PPE อย่างถูกต้อง รวมการสาธิตการปฏิบัติจริงและจัดให้มีอุปกรณ์สำหรับการฝึกซ้อมโดยเฉพาะ เพื่อสร้างความมั่นใจในการใช้ PPE
ความร้อนสูงเกินไปหรือการระบายอากาศไม่ดี
ลงทุนซื้อ PPE ที่ทำจากวัสดุระบายอากาศที่ช่วยควบคุมอุณหภูมิและลดการเหงื่อออก มองหาสินค้าที่เกี่ยวข้องกับ PPE ที่มีคุณสมบัติระบายอากาศในตัวเพื่อความสะดวกสบายเพิ่มเติม
ถูกจำกัดการมองเห็นหรือจำกัดการสื่อสารจากการสวม PPE
เลือก PPE ที่มีคุณสมบัติป้องกันฝ้า ทนต่อรอยขีดข่วน และมองเห็นได้ชัดเจน สำหรับอุปสรรคในการสื่อสาร พิจารณา PPE ที่มีระบบการสื่อสารแบบอินเตอร์คอม หรือออกแบบกระบวนการทำงานที่ลดความจำเป็นในการสื่อสารด้วยวาจาเมื่อมีการใช้งาน PPE
ความสวยงามในการสวมใส่ PPE
ให้พนักงานมีส่วนร่วมในกระบวนการคัดเลือกเพื่อเลือก PPE ที่สวมใส่สบาย ควรมีตัวเลือก PPE หลากหลายสไตล์และสีสันที่ยังคงมาตรฐานความปลอดภัย
การหลงลืม
ใช้การแจ้งเตือนในรูปแบบต่างๆ เช่น ป้าย เช็คลิสต์ และการเตือนจากหัวหน้างาน เพื่อเสริมสร้างนิสัยในการสวม PPE สร้างวัฒนธรรมที่เพื่อนร่วมงานคอยเตือนและสนับสนุนซึ่งกันและกันให้สวม PPE
ความกดดันจากเพื่อนหรือวัฒนธรรมในสถานที่ทำงาน
ส่งเสริมวัฒนธรรมด้านความปลอดภัยเชิงบวก โดยที่การสวม PPE ถือเป็นบรรทัดฐานที่สำคัญ และได้รับการสนับสนุนจากฝ่ายบริหารทุกระดับ ยกย่องและให้รางวัลทีมและบุคคลที่ปฏิบัติตามระเบียบการ PPE อย่างสม่ำเสมอ ใช้อิทธิพลเชิงบวกจากเพื่อนร่วมงานโดยการแต่งตั้งแชมป์ด้านความปลอดภัย แทนที่จะตำหนิคนที่ไม่สวมใส่ ควรชมเชยผู้ที่สวมใส่เพื่อให้เป็นตัวอย่างแทน